Suivi juridique et social d’un artisan (TPE-PME), Plabennec

Suivi juridique et social d’un artisan (TPE-PME) à Plabennec L’avis d’un client sous contrat : Nous sommes suivis sur la partie sociale de l’entreprise avec Emmanuelle Rouvrais depuis Mars 2022. C’est un véritable atout pour la gestion de notre PME. Me Rouvrais est à l’écoute, réactive, professionnelle et surtout de très bon conseils ! Un… Poursuivre la lecture Suivi juridique et social d’un artisan (TPE-PME), Plabennec

Assistance juridique pour une agence immobilière, Brest

Suivi juridique Assistance juridique pour une agence immobilière, Brest L’avis d’une cliente sous contrat : Emmanuelle Rouvrais vous rappelle très rapidement pour prendre en compte vos problèmes juridiques et fait preuve de professionnalisme: c’est un réel plaisir de faire appel à ses services, je recommande vivement ! ★★★★★ Avis Google Avril 2020

Audit avant l’acquisition d’une entreprise

Pourquoi réaliser un audit avant l’acquisition d’une entreprise ? L’audit d’acquisition est une étape primordiale avant d’acheter une entreprise. Il vous permettra par la suite de négocier plus facilement avec des arguments probants. Cet audit vous apportera surtout un éclairage nouveau qui vous confortera dans votre acquisition, ou au contraire, pourrait vous en dissuader. Confier… Poursuivre la lecture Audit avant l’acquisition d’une entreprise

Démissions de CDI en hausse : quelles solutions pour votre entreprise ?

Quand les démissions de CDI sont en hausse : quelles solutions pour votre entreprise ? Pendant la période COVID, la France a constaté un recul des démissions de CDI. Mais une forte vague de démissions a suivi depuis, notamment dans des secteurs comme l’enseignement, la santé, l’action sociale, le commerce, le commerce, la restauration et l’hôtellerie… Cette hausse… Poursuivre la lecture Démissions de CDI en hausse : quelles solutions pour votre entreprise ?

Droit européen du travail: l’information des CDD sur les postes disponibles en CDI

Droit européen du travail : l’information des CDD sur les postes disponibles en CDI Toute personne en CDD ou en intérim, justifiant de 6 mois d’ancienneté continue, est en droit de connaître quels sont les postes à pourvoir en CDI au sein de l’entreprise. Ainsi, en cas de demande en ce sens du salarié auprès… Poursuivre la lecture Droit européen du travail: l’information des CDD sur les postes disponibles en CDI

Mettre en place un Plan d’Epargne Entreprise

Mettre en place un Plan d’Epargne Entreprise et autres systèmes d’intéressement En cette fin d’année beaucoup d’employeurs sont soucieux d’offrir une prime exceptionnelle ou de l’intéressement à leurs salariés. Le cabinet Safea les accompagne pour la mise en place des décisions unilatérales ou des accords d’entreprises qui répondent à un formalisme et une procédure particulière.… Poursuivre la lecture Mettre en place un Plan d’Epargne Entreprise

Avez-vous bien borné votre contrat de travail ?

Avez-vous bien borné votre contrat de travail ? Un chef d’entreprise prépare un contrat de travail avec son assistant, pour un poste en CDI qui nécessite une formation coûteuse du salarié pour parfaire son savoir-faire à ce poste.Le salarié nouvellement embauché bénéficie de cette formation, et une fois celle-ci terminée, rompt son contrat. Que faire… Poursuivre la lecture Avez-vous bien borné votre contrat de travail ?

Conseil en protection sociale pour métiers de la finance, en Finistère

Conseil en protection sociale pour métiers de la finance, en Finistère Un témoignage après notre intervention pour une société de courtage en prêt immobilier Emmanuelle Rouvrais est une avocate très professionnelle et efficace, ses conseils sont très précieux pour résoudre toutes les interrogations et anticiper un conflit ou pour résoudre toute situation conflictuelle, je recommande… Poursuivre la lecture Conseil en protection sociale pour métiers de la finance, en Finistère

Suivi juridique et social pour un cabinet d’assureurs à Brest

Suivi juridique et social pour un cabinet d’assureurs à Brest L’avis d’un client sous contrat : Une très bonne écoute et une prise en compte de vos besoins.Des conseils toujours pointus et avisés.Disponibilité et réactivité toujours au RdV.Le partenaire indispensable pour une gestion RH en toute sérénité ★★★★★ Avis Google Mars 2020